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体系概述

白帆凭据国度相干文件关照的肉体,以成熟的iOffice.net为支持,构建高效的医德医风管理平台,为每位医务人员竖立完好的医德医风档案,将培训进修纪录、嘉奖及声誉信息、赞扬信息、清廉行医状况、列入公益活动状况、处分状况、文化效劳状况、劳动纪律状况等信息,皆归入到医德医风档案停止管理。关于某些事宜,能够经由过程流程考核后才气注销到医德档案,以确保严肃性。

政策要求

凭据《中华人民共和国医务人员医德范例及实施办法》、《闭于建立医务人员医德考评轨制的指点看法(试行)》、和各省市相干文件的要求,为进一步深化社会主义荣辱不雅教诲,落实“以病工资中央”的效劳理念,进步医务人员职业道德本质和医疗服务质量,构建增强职业道德教育、管理贸易行贿的常态长效机制,卫生系统各单位应当竖立医德档案轨制。

竖立医德档案的意义

竖立医德档案是卫生系统深化社会主义荣辱不雅教诲的有用抓手,是推动医德医风教诲和改正行业不正之风事情制度化、规范化建立的无形载体,是进步医务人员职业道德本质、增强单元内部管理的主要前提,是医务人员绩效考核、岗亭聘任和赏罚的主要根据。

竖立医德档案的工具

卫生系统各级各种医疗机构的在职医务人员。

医德档案的主要内容

医德档案内容一样平常包孕以下几个方面:

1、接管职业道德规范和医学伦理常识培训状况

2、展开文化范例效劳、改进服务态度、运用文明用语、尊敬病人权益等状况

3、各级嘉奖声誉及先进事迹和病人表彰

4、病人赞扬及核对状况

5、违背职业道德遭到卫生行政部门处分的状况

6、收受或拒收“红包”和贸易行贿状况

7、到场社会自愿效劳和公益事业状况

8、别的可以或许反应本人医德状态的质料

病院近况

纸质医德档案数据查询统计未便

传统管理模式易取绩效支持挂钩

传统体式格局中,数据采集历程不透明,无流程考核,没法保障档案的严肃性

白帆医德医风管理解决方案

白帆凭据国度相干文件关照的肉体,以成熟的iOffice.net为支持,构建高效的医德医风管理平台,为每位医务人员竖立完好的医德医风档案,将培训进修纪录、嘉奖及声誉信息、赞扬信息、清廉行医状况、列入公益活动状况、处分状况、文化效劳状况、劳动纪律状况等信息,皆归入到医德医风档案停止管理。关于某些事宜,能够经由过程流程考核后才气注销到医德档案,以确保严肃性。

病院可凭据本院实际情况,天真设置医德档案及响应的划定规矩,天真设置考评划定规矩,可按年度、季度、月度对每位医务人员停止医德医风考评。

将来,各医疗机构能够经由过程体系间接背各级卫生主管构造上报相干数据。

体系特征

天真、可扩展性强

现在,很多病院曾经运用了相似软件,但险些都是找人定造开辟的,已考虑到灵活性、可扩展性,没法支撑医德考评流程,也没有办法让多个部门配合管理医德档案,好比医德档案中的贸易行贿由纪委管理,患者赞扬、表彰由医患办公室管理,劳动纪律由人事管理等。

白帆医德医风管理体系参照了国度相干文件、调研了广东、江苏、山东、上海、北京等多省市、多家病院的需求,经心设想研发,并经由浩瀚病院的运用不断完善,体系天真、可扩展性异常壮大。

集成整合、管理简化

取iOffice.net平台其他子系统严密集成,相干数据主动归集到医德档案。白帆iOffice.net平台被数百家病院普遍运用,为病院竖立全方位的行政管理平台,医德医风管理体系取白帆科研管理、医患干系管理、教学管理、继续教育管理、党务管理、医疗/照顾护士业务管理等子系统严密集成,相干数据可间接归集到医德档案。

取第三方体系比拟,白帆医德医风管理体系取iOffice.net严密集成、高度整合、管理简化。间接共用iOffice.net平台的构造架构、职员信息,无需正在多套体系之间同步职员信息;共用iOffice.net的权限管理机制,同一停止权限管理;借助iOffice.net信息公布平台,间接公布种种关照、通告信息。

体系功用

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医德档案项目设置

根据《中华人民共和国医务人员医德范例及实施办法》和各省卫生厅关于医德医风管理的划定,关于以下事宜,需求完好记入小我私家医德档案。

1.接管职工道德规范和医学伦理常识培训状况;

2.展开文化范例效劳,改进服务态度,运用文明用语,尊敬病人权益的状况;

3.医务人员被评为各级各种先辈圭臬标准,授与种种荣誉称号的证书、批文和奖励的根据和材料;

4.被查证落实的病人表彰、指摘函件,病人赞扬及核对状况;

5.违背职业道德遭到卫生行政部门处分的状况;

6.收受或拒收"红包"和贸易行贿状况;

7.到场社会自愿效劳和公益事业的状况;

8.其他可以或许反应本人医德状态的质料。

关于医德医风档案,各省市有差别的划定,各家病院的内容也有所不同,因而,本体系供应医德档案项目自定义功用,病院可凭据本身实际情况停止界说,而且能够设定每类事宜由差别部门停止一样平常考核和档案注销。

医德医风数据录入

当发作取医务人员医德医风相干的事宜时,有权限的职员能够正在医德档案中停止注销。关于某些事宜,正在注销医德档案时,借需求走审批流程,好比赞扬、收受红包等事宜,一经查实并经由多个环节考核以后,将主动进入到医务人员的医德档案。

 

医德考评

根据《中华人民共和国医务人员医德范例及实施办法》和各省卫生厅关于医德医风管理的划定,必需为每一个医务人员竖立完美的医德档案,而且最少每一年停止一次医德医风考评。医德医风考评先由小我私家自评,然后经由科室、病院等多个环节停止考评。正在现实事情中,某些病院借需求按季度、月度停止医德考评。

医德考评时,医务人员自行提交考评申请,并填写小我私家评价,体系同时会凭据医德档案中的纪录主动计算出每项考评目标的医德档案得分。正在流程的指导下,科室、病院考评组对每一个医务人员离别停止医德医风评价,给出响应评价分数和看法。

 

医德考评效果查询

能够按年度、季度、月度查询统计医德考评效果,也能够查询已提交考评的人员名单,并经由过程OA传阅和信息关照其申请考评。

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